优乐娱乐集团开展首期员工营销专项技能提升培训

来源:优乐娱乐集团     发布日期:2018-12-19 15:48:36 摘要 12月15-16日,优乐娱乐集团在总部综合楼举办首期员工营销专项技能提升培训班,来自全省各分(子)公司的36名员工参加了培训。 集团人力资
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   12月15-16日,优乐娱乐集团在总部综合楼举办首期员工营销专项技能提升培训班,来自全省各分(子)公司的36名员工参加了培训。
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   集团人力资源部部长聂海龙参加了15日上午的开班仪式。他说,目前优乐娱乐集团正处于转型升级关键时期,集团党委一直高度重视人才队伍建设,加强员工职业技能提升培训是集团人才队伍建设的重要部分,2018年集团已分层次组织多次培训,此次培训是其中一个重要方面。他希望参加培训的全体学员能够提高认识,端正学习态度,兑现培训约定,全身心投入到培训中去,学有所获、学有所用、学有所成,克服困难,提升专业技能。
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   随后,国际高级礼仪培训师任海霞老师为学员们带来了精彩的《形象影响力——销售礼仪与沟通艺术》专题互动训练。任海霞老师一改传统的说教方式,采用全新的“演示+训练”教学模式,通过“职业形象”“语言魅力”“商务礼仪”等板块专题训练及“一对一”的现场辅导,让学员们切身体会到礼仪是一种心态、一种素养、一种尊重,有助于学员在营销实践中展现出更职业、更具活力、更具魅力、更有素养的形象。
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   15日下午,国家高级经营师、经纬实战营销创始人刘峰老师为学员们讲授《FB.L营销突破》版权课程。在对优乐娱乐运营实况进行充分调研的基础上,刘峰老师通过讲解帮助学员们正确评估自己目前的表现状况,找出自己差距所在,明确所要达到的水平,以及有计划地实现目标的路径和方法,从而完成整个营销体系的建设与优化。全新的概念、系统的解决对策、落地的工具与方法,让学员们在愉悦的培训中体验到营销技能的提升。
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   当日晚,学员们持续学习热情,与刘峰老师一起融入《企业运营实战场景游戏》训练,亲身体验公司运营的全过程,体会各部门分工协作的重要性和方法,深刻领悟运营公司的价值与难点。大家表示要将自己的体验和领悟运用到以后的工作中去,为打造有战斗力的、全面协作的营销环境和团队作出努力。
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   16日,刘峰老师给学员们讲授《实战销售 业绩倍增》课程。他测试了学员们的谈判能力,讲述了销售与营销的区别,通过案例对顾客购买心理作了系统分析,并引导学员练习“事前准备、接近、状况把握、产品介绍、展示、建议书、缔结”等7个营销步骤,以实现“实战销售 业绩倍增”的目标。
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   为强化学习效果,本次培训融入PK竞争模式,学员们认真听课,积极思考,主动参与同主讲老师的授课互动,现场氛围热烈,最后,来翠、伊向荣、李家麒、卓志琼、刘瑶、彭英子、蔡欣、陈昭敏等8位学员获评本期“优秀学员”称号。
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   培训结束后,学员们一致认为本次培训组织工作细致、课程设置好、师资力量强、教学方式新,对于提高自己技能和工作能力有很大帮助,并为下一步工作找到了“药方”,回去后一定会学以致用。
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   本次培训由优乐娱乐集团和专业培训机构——武汉恒升普惠教育合作,是优乐娱乐集团为提升基层员工职业技能定制的员工成长发展(SDP)课程系列之一,参训学员将连续参加5期课程培训,完成个人成长蝶变。
 

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